為了增強(qiáng)離退休黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮老同志“夕陽增輝”的作用，臺北投資公司以注重教育、強(qiáng)化服務(wù)、完善管理為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休黨員教育管理，讓老黨員為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級增添正能量。

　　注重教育，確保思想不褪色。公司通過個(gè)體教育和集中教育相結(jié)合的方式，抓牢抓實(shí)離退休老黨員的思想教育工作。一是因人制宜，抓好個(gè)體教育。成立4支送學(xué)小分隊(duì)，定期組織“送學(xué)上門”、“宣講入戶”活動，同時(shí)通過“微信傳學(xué)”“電話促學(xué)”等方式與外出黨員保持聯(lián)系，促進(jìn)教育全覆蓋。目前，共開展入戶送學(xué)活動8次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料300余份。二是突出主題，抓好集中教育。通過主題黨日、固定學(xué)習(xí)日、集中活動日等載體，大力開展政治理論學(xué)習(xí)會、形勢任務(wù)報(bào)告會、心得交流座談會等離退休黨員集中學(xué)習(xí)活動，今年以來，共組織開展主題黨日3次，各類學(xué)習(xí)研討活動10余次，400余人次離退休黨員參加活動。

　　強(qiáng)化服務(wù)，確保初心不離崗。搭建三大平臺，推進(jìn)離退休黨員服務(wù)零距離。一是完善組織平臺。以公司離退休黨總支為支點(diǎn)，設(shè)立10個(gè)離退休黨支部，推動離退休黨員服務(wù)工作縱向到底、橫向到邊；二是建立意見平臺。廣泛組織離退休黨員開展“四再”解放思想大討論活動，通過“談心慰問”“暖心家訪”等活動，積極組織老黨員為企業(yè)建言獻(xiàn)策，現(xiàn)已征集意見和建議20余條；三是打造活動平臺。積極完善提升離退休黨員活動室軟硬件，進(jìn)一步增強(qiáng)離退休黨員的歸屬感。開展“不忘黨恩守初心”簽名承諾，百名老黨員重溫入黨誓詞，老黨員與青年黨員、青年員工面對面等多種形式的群體交流活動，取得了良好的效果。

　　完善管理，確保活力再激發(fā)。臺北公司通過上門家訪、深入走訪、電話聯(lián)系等多種方式，掌握離退休黨員基本情況，做到“五個(gè)清楚”，即清楚黨員身體狀況、家庭住址、聯(lián)系電話、思想狀態(tài)、活動去向等，并建立分類管理名冊，根據(jù)不同個(gè)體不同情況，改進(jìn)管理方式方法，強(qiáng)化服務(wù)保障工作，確保每名黨員都置身于黨組織的有效管理中，為進(jìn)一步做好教育引導(dǎo)和組織活動打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，通過建立激勵(lì)機(jī)制，在“五一”“七一”“十一”等重大節(jié)日活動時(shí)，擴(kuò)大離退休老黨員的參與面和表彰面，讓他們真正感受到黨組織溫暖與關(guān)懷。

　　                                                        （張會鵬）