西旺水產公司積極開展了十九大精神學習，“大干六十天，確保新目標”勞動競賽和“新秩序，守規(guī)矩”作風整頓三項活動，助推投資公司開展“旗幟鮮明講政治，目標一致爭千萬”勞動競賽活動開展和“爭千萬”目標的實現(xiàn)。
認真開展十九大精神學習活動。結合“兩學一做”學習教育和“旗幟鮮明講政治”學習培訓，組織黨員骨干認真學習十九大精神，在學習中，以輪流領讀、知識競賽、談體會、論發(fā)展等形式，來推進學習效果。班子成員帶頭學，骨干黨員也參與了談體會、論發(fā)展的發(fā)言，大家將學習十九大精神與單位發(fā)展和工作實際緊緊聯(lián)系起來，提到了較好的學習效果。為確保完成新目標，以及單位的可持續(xù)發(fā)展提到積極作用。
積極開展階段性勞動競賽。立足全年目標任務，針對11月、12月是該公司飼料經營收費的關鍵時期，開展以“大干六十天，確保新目標”為主題的勞動競賽活動。主要內容是：一比對公司收費政策宣傳是否到位，二比有無不穩(wěn)定因素發(fā)生，三比完成飼料款收費目標100%。通過勞動競賽活動的開展，來分解目標、傳遞壓力，充分調動廣大員工積極做好飼料款收取工作的激情，確保完成今年董事會及投資公司下達的新目標。
開展作風整頓活動。以新領導的新政為契機，結合“四治”活動，開展以“新秩序，守規(guī)矩”為主題的作風和秩序整頓活動。在收取飼料款上，一改以往等待出魚塘后再付飼料款的“慣例”，改為嚴格執(zhí)行合同要約規(guī)定，確保年底前全部收費到位。在紀律執(zhí)行和工作態(tài)度上，對不認真落實勞動紀律和工作上消極怠工的，進行批評教育，并對缺勤的給予罰款處理，從而使作風建設方面取得了較好的效果。（西旺宣）