為深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，落實好“八條禁令”精神，神特公司多措并舉、多點發(fā)力，提升學(xué)習(xí)教育實效和行動力。

傳達(dá)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神。公司黨支部召開專題學(xué)習(xí)會，組織全體黨員、管理人員集中學(xué)習(xí)“八條禁令”內(nèi)容，充分認(rèn)識實行“八條禁令”的重要性、緊迫性和現(xiàn)實意義，真正做到禁令內(nèi)容入耳、入腦、入心，使“八條禁令”成為約束每一位黨員干部的“高壓線”、“警戒線”。

宣傳張貼，營造氛圍。為擴(kuò)大“八條禁令”的影響范圍、熟知程度，確保長效性，神特公司利用網(wǎng)站、宣傳欄、企業(yè)內(nèi)刊、QQ群、微信公眾號等多種載體，張貼展播“八條禁令”宣傳材料，發(fā)送宣傳視頻信息，迅速將“八條禁令”精神層層傳達(dá)到基層班組和全體員工，營造全員學(xué)習(xí)、集體貫徹的良好氛圍。

廉政談話，警醒提醒。黨支部主要負(fù)責(zé)人對公司關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域的管理人員進(jìn)行了一次廉政談話，深入細(xì)致解讀“八條禁令”精神，聯(lián)系實際，指明要害，語重心長，警醒提醒。要求關(guān)鍵崗位和重點人員要加強自身建設(shè)，堅決守住廉政“底線”，不越紀(jì)律“紅線”。

自查自糾，規(guī)范制度。在加強內(nèi)容學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，神特公司還結(jié)合實際情況，深入開展自查自糾，健全規(guī)章制度，要求公司全體黨員干部、管理人員嚴(yán)格對照“八條禁令”內(nèi)容，做到逐條檢查、逐項整改，從源頭上杜絕各種違禁行為的發(fā)生，確保“八條禁令”在公司落地生根，以過硬的作風(fēng)建設(shè)為實現(xiàn)“高質(zhì)發(fā)展，后發(fā)先至”保駕護(hù)航。

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